该奖励计划2019年9月开始，按漏洞提交时间进行月维度统计，月总积分大于300的前3名白帽子将获得奖励。

积分篇

众测漏洞积分评级如下：
漏洞级别 积分
严重 120
高危 60
中危 20
低危 10
通用漏洞按照通用的积分奖励规则，通用漏洞奖励规则如下：
厂商类型 严重漏洞 高危漏洞 中危漏洞 低危漏洞
A类厂商 积分：150 积分：120 积分：60 积分：30
B类厂商 积分：120 积分：100 积分：50 积分：20
C类厂商 积分：120 积分：60 积分：30 积分：15
D类厂商 积分：120 积分：40 积分：20 积分：10
F类厂商 积分：120 积分：40 积分：20 积分：10
说明 如果有额外积分奖励的项目，会在测试范围中明确说明。私密项目的积分不计算到总积分中（例如RED项目）。

奖金篇：

基础奖金金额如下：
排名 奖金
第一名 10000
第二名 5000
第三名 3000
奖金翻倍规则：
  • 连续月总积分大于300，每月奖励提升基础金额的40%，最高提升到基础金额的2倍。
  • 如果次月总积分未达到300，则加成按基础金额的40%递减。
  • 只要月总积分大于300，都会有提升加成，不管是不是前三都能获得奖金。 例如连续5个月总积分大于300，每月第一，连续5月后，第6个月到手奖金1W（1+40%*5）=3W。

    例如连续5个月总积分大于300，但是都不是前三，第6个月是第一，则应发放奖金1W（1+40%*5）=3W。