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组织与工作空间概述

标准版中,Quick Audience操作范围分为组织、工作空间两个层面。

组织与工作空间说明

一个组织可以包含多个工作空间,每个工作空间的数据是隔离的。添加进组织的每个用户至少归属于一个工作空间,组织管理员拥有所有的工作空间权限。

请根据您的业务需求使用工作空间:

  • 若您的集团拥有多个品牌,多品牌之间需要进行数据隔离,则建议组织对应集团,各工作空间对应各个品牌。由集团人员在组织层面进行表权限管控,向各工作空间授予品牌对应的表权限,实现不同的工作空间可见不同的原始表数据。同时各空间也一定的操作自主性,可以进行空间人员的运营管控,可使用集团授权的数据进行分析,也可以绑定品牌自有数据源进行数据分析。

  • 若您无品牌数据隔离场景,则无需划分多个工作空间,仅在默认空间内操作即可。

系统角色定义

组织和工作空间中的角色权限如下表所示。角色表

业务对接参考:

  • 组织管理员:对应集团数据同学,基于底层数据表按照工作空间进行数据权限的授权管控,实现指定空间看到指定的几张数据表或者表中的特定行、特定列。相关操作,请参见授权组织数据源

  • 空间管理员:对应品牌/运营组织的数据/运营管理同学,完成空间系统配置,可基于数据集进行数据权限进一步的管控,实现同一空间内指定用户看到指定数据。相关操作,请参见数据集权限设置

  • 开发者/分析师/其他空间角色:对应一个品牌/运营组织的运营同学,不同账号之间数据隔离,功能操作范围可由空间管理员自定义,实现不同用户可使用不同功能模块。角色定义,请参见空间角色管理

升级系统变更说明

在组织由不划分工作空间到划分工作空间的升级过程中,发生了以下变更:

  • 组织层面:

    • 管理员:原有的管理员都变更为组织管理员,若需缩小权限范围,可由组织管理员在组织管理>组织成员管理页面更改角色,参见管理组织成员

    • 数据源:原有的数据源全部升级为组织数据源,默认空间拥有所有组织数据源的所有表权限,若需更改权限,可由组织管理员在组织管理>数据源表授权页面更改授权,参见授权组织数据源

  • 工作空间层面:

    • 除组织管理员以外的所有用户都划分到默认空间,原有的角色、用户组设置不变。

    • 原有的所有作品自动转移至默认空间下。