指标洞察

核心能力

• 支持多步归因分析。

• 提供多种归因方法：维度归因、指标归因等。

使用场景

1. 业务波动分析

   例如：“昨日销售额下降30%，原因是什么？”

2. 跨周期对比归因

   例如，分析“当前周期”相比“对比周期”，某指标的变化动因。

前提条件

• 拥有数据集使用权限。

• 拥有指标洞察的新建（编辑）权限。

配置入口

您可以按照下图步骤进入洞察归因->指标洞察界面。

在指标洞察界面，您可以新建并管理指标洞察。

新建指标洞察

您可以创建多个指标洞察，用来分析常用的指标。同一个指标洞察可以应用于不同的经营洞察中。

1. 单击新建指标洞察，选择数据集和指标后单击确定。

2. 在归因指标里，支持配置指标的聚合方式、指标单位、洞察维度、筛选方式和过滤条件。

   

   • 聚合方式支持设置为求和、平均值、计数和去重计数。

   • 支持自定义配置指标单位，例如“万”。

   • 选择洞察维度。

     • 当洞察维度为日期字段时，筛选方式支持单日期对比和日期区间对比并设置基准组和对照组。

       • 当筛选方式为单日期对比时，支持设置单日期的基准组和对照组。

         

       • 当筛选方式为日期区间对比时，支持设置日期区间的基准组和对照组。

         

     • 当洞察维度为文本字段时，支持设置基准组和对照组，并支持重命名基准组和对照组。

       

   • 支持设置指标的过滤条件。

     

3. 归因指标设置完成后，支持进行归因分析的设置，包括维度归因（单维分析、维度交叉）、指标归因（指标相关性归因、指标因子归因）。

   

   • 单维分析

     只看一个维度（如地区）对结果的影响，每次可以选择多个。

     

   • 维度交叉

     同时看2-3个维度组合（如 “地区 + 渠道”）的影响，最多3个。

     

   • 指标相关性归因

     无四则运算关系指标的相关性权重（如客户满意度与GMV相关性）。

     

   • 指标因子归因

     计算多个四则运算指标（如用户数 × 客单价）的影响。

     

管理指标洞察

在指标洞察配置页面，您可以进行以下操作：

保存

单击保存按钮，自定义指标洞察的名称并勾选保存的位置后单击确定。

测试

单击测试，生成归因分析报告。

支持在生成的过程中停止测试。

测试完成后，您可以查看输出结果。

发布

单击发布按钮发布该指标洞察。

重新发布

对已发布的指标洞察进行更新操作后，可单击重新发布将内容更新上线。

另存为

1. 单击右上角图标，选择另存为。

2. 自定义另存为新的指标洞察的名称并勾选保存的位置后单击确定。

协同授权

1. 单击右上角图标并选择协同授权。

2. 在协同授权界面，授予相关用户查看或编辑权限。

   说明

   • 私密状态下仅资源所有者和空间管理员拥有编辑权限，如果需要对指定成员开启编辑权限，请先切换到指定成员状态。

   • 编辑权限仅支持授权给本空间内拥有指标洞察新建（编辑）权限的用户。

   

下线

单击右上角图标并选择下线。下线后，用户将无法查看该指标洞察。

深浅主题切换

支持设置为浅色模式、深色模式或跟随组织配置。

跟随组织配置设置的系统风格请参见系统主题定制。

指标洞察列表页操作

您可以按照下图步骤进入洞察归因→指标洞察列表页。

在指标洞察列表页，您可以进行以下操作：

编辑

单击目标指标洞察的名称或者操作列的图标进入指标洞察编辑页面。

新窗口查看

单击操作列的图标进入新窗口查看页面。

协同授权

1. 单击图标并进行协同授权。

2. 在协同授权界面，授予相关用户查看或编辑权限。

   说明

   • 私密状态下仅资源所有者和空间管理员拥有编辑权限，如果需要对指定成员开启编辑权限，请先切换到指定成员状态。

   • 编辑权限仅支持授权给本空间内拥有指标洞察新建（编辑）权限的用户。

   

属性

1. 单击操作列图标并选择属性。

2. 在属性配置界面，支持修改指标洞察的名称、转让所有者及添加描述。

   

3. 单击确定完成属性配置。

移动到

1. 单击操作列图标并选择移动到。

2. 将资源移动到其他文件夹中。

   

3. 单击确定完成移动。

下线

单击操作列的图标并选择下线。下线后，用户将无法查看该指标洞察。

删除

1. 单击操作列的图标并选择删除。

   说明

   仅发布状态为已下线的指标洞察才支持删除。

   

2. 在弹出来的二次确认框中单击确定。

   

后续步骤

完成指标洞察配置后，您可以进一步配置经营洞察。