指标洞察是智能化模块功能中的一项核心能力。通过自动化归因算法,该功能支持对单一数据集内指标变化进行多维度、多步骤的根因分析,并生成由 AI 总结的归因分析结果,以帮助您快速定位业务波动的核心驱动因素。本文将详细介绍指标洞察的配置与使用方法。
该模块属于增值模块,需要额外购买。
核心能力
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支持多步归因分析。
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提供多种归因方法:维度归因、指标归因等。
使用场景
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业务波动分析
例如:“昨日销售额下降30%,原因是什么?”
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跨周期对比归因
例如,分析“当前周期”相比“对比周期”,某指标的变化动因。
前提条件
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拥有数据集使用权限。
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拥有指标洞察的新建(编辑)权限。
配置入口
您可以按照下图步骤进入 洞察归因 -> 指标洞察 界面。
在指标洞察界面,您可以新建并管理指标洞察。
新建指标洞察
您可以创建多个指标洞察,用来分析常用的指标。同一个指标洞察可以应用于不同的经营洞察中。
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单击 新建指标洞察 ,选择 数据集 和 指标 后单击 确定 。
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在 归因指标 里,支持配置指标的 聚合方式 、 指标单位 、 洞察维度 、 筛选方式 和 过滤条件 。
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聚合方式 支持设置为 求和 、 平均值 、 计数 和 去重计数 。
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支持自定义配置 指标单位 ,例如“万”。
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选择 洞察维度 。
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当洞察维度为日期字段时,筛选方式支持 单日期对比 和 日期区间对比 ,并设置当前周期和对比周期。
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当 筛选方式 为 单日期对比 时,支持设置单日期的当前周期和对比周期。
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当 筛选方式 为 日期区间对比 时,支持设置日期区间的当前周期和对比周期。
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当洞察维度为文本字段时,支持设置当前组和对比组,并支持重命名当前组和对比组。
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支持设置指标的 过滤条件 。
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归因指标设置完成后,支持进行归因分析的设置,包括维度归因( 单维分析 、 维度交叉 )、指标归因( 指标相关性归因 、 指标因子归因 )。
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单维分析
只看一个维度(如地区)对结果的影响,每次可以选择多个。
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维度交叉
同时看2-3个维度组合(如 “地区 + 渠道”)的影响,最多3个。
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指标相关性归因
无四则运算关系指标的相关性权重(如客户满意度与GMV相关性)。
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指标因子归因
计算多个四则运算指标(如用户数 × 客单价)的影响 。
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管理指标洞察
在指标洞察配置页面,您可以进行以下操作:
保存
单击 保存 按钮,自定义指标洞察的 名称 并勾选保存的 位置 后单击 确定 。
测试
单击 测试 ,生成归因分析结果。
支持在生成的过程中 停止测试 。
测试完成后,您可以查看输出结果。
发布
单击 发布 按钮发布该指标洞察。
重新发布
对已发布的指标洞察进行更新操作后,可单击重新发布将内容更新上线。
另存为
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单击右上角
图标,选择另存为。
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自定义另存为新的指标洞察的 名称 并勾选保存的 位置 后单击确定。
协同授权
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单击右上角
图标并选择
协同授权
。
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在协同授权界面,授予相关用户查看或编辑权限。
说明-
私密状态下仅资源所有者和空间管理员拥有编辑权限,如果需要对指定成员开启编辑权限,请先切换到指定成员状态。
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编辑 权限仅支持授权给本空间内拥有 指标洞察新建(编辑)权限 的用户。
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下线
单击右上角
图标并选择下线。下线后,用户将无法查看该指标洞察。
深浅主题切换
支持设置为 浅色模式 、 深色模式 或 跟随组织配置 。
跟随组织配置 设置的系统风格请参见 系统主题定制 。
仅组织管理里可以在 系统主题定制 里设置系统风格,在指标洞察中设置的主题模式优先于组织级别生效。
指标洞察列表页操作
您可以按照下图步骤进入 洞察归因→指标洞察 列表页。
在指标洞察列表页,您可以进行以下操作:
编辑
单击目标指标洞察的名称或者操作列的
图标进入指标洞察编辑页面。
新窗口查看
单击操作列的
图标进入新窗口查看页面。
仅发布状态为“已发布”的指标洞察支持新窗口查看。
协同授权
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单击
图标并进行
协同授权
。
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在协同授权界面,授予相关用户查看或编辑权限。
说明-
私密状态下仅资源所有者和空间管理员拥有编辑权限,如果需要对指定成员开启编辑权限,请先切换到指定成员状态。
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编辑 权限仅支持授权给本空间内拥有 指标洞察新建(编辑)权限 的用户。
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属性
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单击操作列
图标并选择
属性
。
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在属性配置界面,支持修改指标洞察的 名称 、转让 所有者 及添加 描述 。
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单击 确定 完成属性配置。
移动到
-
单击操作列
图标并选择
移动到
。
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将 资源移动到 其他文件夹中。
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单击 确定 完成移动。
下线
单击操作列的
图标并选择下线。下线后,用户将无法查看该指标洞察。
删除
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单击操作列的
图标并选择删除。
说明仅发布状态为 已下线 的指标洞察才支持删除。
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在弹出来的二次确认框中单击 确定 。
后续步骤
完成指标洞察配置后,您可以进一步配置 经营洞察 。